关于开展“第四届宁海县优秀人力资源经理奖”评选活动的通知
发布日期:2017-12-28 信息来源:县人力社保局 浏览次数:字号:[ ]

关于开展“第四届宁海县优秀人力资源经理奖”

评选活动的通知

 

各乡镇街道、有关单位:

 为了挖掘和树立我县新一批人力资源管理领域的领军人物,大力宣传和倡导创新创优的人力资源管理实践,鼓励优秀人力资源经理积极推广先进的人力资源管理经验,创新人力资源管理模式,推动我县人力资源管理水平的整体提升。经研究,决定开展“第四届宁海县优秀人力资源经理奖”评选活动,通知如下:

一、评选资格                                            

凡在我县范围内的大、中型企业,海外人才创业企业等从事人力资源管理工作,担任三年以上部门人力资源经理、人力资源副总或人力资源总监,且符合下列要求者均可报名参加。

(一)企业资质(其中前三项满足任一条件即可)

1.员工人数:员工人数达到150人以上,高新技术企业可降低此项要求(员工人数50人以上);

2.营业额度:上年度营业额达5000万元以上,或在行业内领先,并较之往年呈明显递增趋势;

3.注册资金:(1)民营企业注册资金在500万人民币以上;(2)国有企业注册资金在1000万元人民币以上;(3)外商投资企业注册资金在500万美元以上;

4.海外人才创业企业及其他类型企业可根据企业性质和目前经营状况等因素适当放宽条件限制;

5.企业近几年内无重大劳资纠纷,无重大安全、质量责任事故等;

6.企业诚实守信,合法生产经营,并不断推进技术创新和管理创新进程。

(二)个人参评条件

1.遵守国家法律法规,有较高职业素养,对公司生产发展、战略制定或执行产生积极作用,在本市业界有一定的知名度和影响力; 

2.在企业的人力资源管理体系建设及创新等方面有不俗表现或有特别贡献者;

3.能妥善处理企业劳资关系,在企业管理层和员工中具有良好的口碑者;

4.在人力资源管理方面有自己独立开发的课题,且具有一定的操作性和创新性,在同等条件下可享受优先参评权。

二、评选原则

(一)公平原则:评选条件平等、评选机会均等;

(二)公开原则:评选标准、条件、过程以及评选结果全部公开; 

(三)竞争原则:公平竞争、层层筛选、优者胜出;           

(四)专业原则:专家综合评审、评定。

三、评选指标

(一)领导力:高瞻远瞩,运筹统御,提炼和阐释企业使命、愿景、核心价值观,参与企业战略决策,制定企业中长期人力资源规划,统筹人力资源配置和运行;

(二)创造力:与时俱进,革故鼎新,在人力资源管理机制、规章制度、运行模式、流程方法、工具运用方面,不断创新,持续改进;

(三)执行力:勤勉敬业,求真务实,遵守国家政策法律、企业规章制度,构建人力资源管理体系、流程,保持稳定、高效的运行,积极防范和应对突发事件;

(四)学习力:谦虚好学,学以致用,自觉带头学习,营造良好的学习氛围,推动全员整体素质提高,促进企业文化建设,打造人力资源管理专业团队;

(五)影响力:正派公道,亲和友善,以其贡献和业绩,为个人与其所在企业获得政府、行业和社会的荣誉奖励,在区域、行业内有良好的社会声誉,在企业内部得到领导和员工的高度认可和赞誉。

四、评选办法

(一)基础数据:以参加评选人员提供的基本材料为依据;

(二)企业访谈:赴候选人所在企业进行深度访谈考察,考察其真实业绩;

(三)专家意见:专家评委会按照评选模型与指标进行打分。

(四)现场决赛:参赛选手进行现场演讲、问题抽答,由专家评委进行现场评分。

五、评选流程

(一)报名阶段:1月10日前,选手通过各乡镇街道、县HR俱乐部、劳动者协会推荐的方式进行报名;其中各乡镇街道可推选1—3名侯选人,县HR俱乐部、劳动者协会可各推荐5名候选人。

(二)初评阶段:1月下旬,对报名人员进行资格审核,并根据基础数据由专家进行初评,确定前10强选手进入下环节评比;

(三)决赛及颁奖:2月上旬,进行现场决赛,各参赛选手进行现场演讲(结合PPT),并现场抽答人力资源管理相关问题,由专家评委点评打分,评选5位为“第四届宁海县优秀人力资源经理”。获奖者将在全县人才工作会议上进行表彰。

六、报名办法                                          

参评人员请将《第四届宁海县优秀人力资源经理评选活动报名表》(见附件)、2寸免冠证件照一张和相关证明材料电子稿及纸质稿交到宁海县人力社保局人才市场管理办公室211室(宁海县气象北路778号)。

联系人:冯老师、储老师

联系电话:65237171、65582868

联系邮箱:b65556219@126.com

附件:第四届宁海县优秀人力资源经理评选活动报名表


             宁海县人力资源和社会保障局

                                 2017年12月13日






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