县人力社保局2018年度政府信息公开年度报告
发布日期:2019-03-26 09:10:21 信息来源:县人力社保局

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《宁波市信息公开规定》,特向社会公布我局2018年度政府信息公开年度报告。全文包括概述,主动公开政府信息情况,依申请公开政府信息情况,政府信息公开的收费及减免情况,政府信息公开复议、诉讼的情况,存在的主要问题和改进措施等。本报告中所列数据的统计期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。本年报的电子版可在“中国·宁海”政府门户网站(http://www.ninghai.gov.cn)政府信息公开专栏下载。如对本年报有疑问,请与宁海县人力资源和社会保障局办公室联系(地址:宁海县桃源街道气象北路778号,邮编:315600,电话:59971570)。

一、概述

2018年,我局根据《信息公开条例》和县级主管部门有关要求,大力推进政府信息公开工作,完善各项规章制度,及时更新政府公开信息,使政府信息公开工作进一步规范化、制度化。

(一)提高站位,强化组织领导。我局将政务公开工作摆在首要地位,在成立领导小组的基础上进一步完善了“一把手”负总责、分管领导具体负责的领导责任落实体系,构建了组织健全、职责清晰、协同配合、强化管理的保障体系,做到领导、机构、人员“三到位”,实现了政务公开工作事事有人抓,件件有回音。

(二)拓宽载体,创新公开方式。面对当前发展迅速的社会、经济形势,为了让群众更多地了解公开的内容,我局不断创新政务公开载体,丰富政务公开形式,拓展政务公开内容,提高政务公开质量,着力打造一个“便民、高效、客观、透明”的政务公开平台。通过政务公开网站、局网站、“宁海人社”微信公众号等途径将通知公告、工作动态、人事招聘信息及时公告,同时重点关注民生领域较为热门的问题,尤其是就业创业、社会保障、就业扶贫等各项政策及其他符合公开原则的信息做到及时、准确公开。同时,充分利用政务公开栏、LED大屏幕、简易手册等形式,全面公开办事流程、办理时限、投诉举报电话等内容,让群众办事更方便、透明。且在办事大厅设立服务咨询台,由志愿者为办事群众答疑解惑,积极引导他们至相关窗口办理业务。

(三)完善制度,监督保障到位。作为民生部门,群众的满意程度是最终衡量标准。我局进一步落实公开责任,加强监督检查,通过建立督查落实制度、引进外部监督力量不断提高公开质量和公开水平。如通过办理人大建议、政协提案的方式,不断提高部门工作效率和服务质量;设立举报电话和网上信箱,及时处理有关政务公开方面的来信来访。同时,认真落实政务公开考评制度和责任追究制度,对各科室、局属单位公开信息的数量、时效进行监督检查,对不作为或违反规定的追究其责任。不断加强学习交流,提升政务公开水平。

二、主动公开政府信息情况

1.主动公开信息总数:2018年主动公开政府信息758条。   

2.主动公开信息分类:2018年在县政府信息公开目录公开信息446条,其中:法规公文信息18条,占总体比例的4.03%;人事信息18条,占总体比例的4.03%;政策信息7条,占总体比例的1.6%;工作信息399条,占总体比例的89.5%;行政执法类信息4条,占总体比例0.9%。  

三、依申请公开政府信息情况   

我局2018年度共收到0条政府信息公开申请。   

四、政府信息公开的收费及减免情况

因我县物价部门尚未制订政府信息公开收费标准,目前我县依申请公开政府信息未收取任何费用。   

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况   

2018年,我局没有出现就政府信息公开提出复议、诉讼和申诉的情况。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

2018年,我局通过深入开展政务公开工作,进一步提高了工作的透明度,改进了机关工作作风,密切了党群干群关系,营造了良好的政务环境,受到群众的一致认可。但还存在着信息公开数量不大、更新不够及时、政策解读形式不够丰富等问题。针对存在问题,我们严格按照县主管部门的要求,积极落实整改,主动公开。在今后的工作中,我局进一步组织学习国家、省、市政府信息公开条例和公开要点,针对工作新情况、新变化,认真梳理人社局政务公开事项,查漏补缺,编制更加科学规范的公开目录,不断提升政务信息公开工作水平,切实将政务公开各项工作做到实处。

七、其他需要报告的事项   

本年度无其他需要报告的事项。

宁海县人力资源和社会保障局

2019年3月26日


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