宁海县人力资源和社会保障局行政处罚事先告知书(甬宁人社罚先告字[2019]92号)
发布日期:2019-05-10 浏览次数:字号:[ ]

宁波新旺电器有限公司:

根据投诉,我局于对你单位涉嫌拒不改正的行为予以立案调查。

现已查明,你单位于招用的沈雨晴为员工,沈雨晴:女、汉族、出生、公民身份号码:37132220030124382X,在宁波新旺电器有限公司从事打螺丝工作,从该单位离职,沈雨晴在你单位工作期间未满16周岁,系童工。你单位的以上行为,违反了国家法律禁止使用童工的规定。我局多次拨打你单位法定代表人胡家平手机13566063323始终无法接通。,我局依据《浙江省行政程序办法》第七十一条的规定,向你单位经营地宁海县跃龙街道大桥李外口之家83号A幢128号公告送达了《宁海县人力资源和社会保障局责令(限期)改正指令书》(甬宁人社责改令[2019]91号),责令你单位立即结清童工沈雨晴的劳动报酬。因沈雨晴现已满16周岁,且其父母均在宁海务工,不再责令你单位将沈雨晴送回原居住地。文书送达内容并在我局门户网站对外公告。公告期限届满后,你单位未向我局回复了改正意见。

以上违法事实主要有以下证据证明:

1、,我局向你单位公告送达《宁海县人力资源和社会保障局责令(限期)改正指令书》(甬宁人社责改令[2019]91号)的执法文书送达回证、现场公告送达照片及宁海县

2、你单位的营业执照复印件证明主体资格成立。

根据以上事实和违法情形,我局认为:你单位的行为已经违反《劳动保障监察条例》第三十条第(三)项:“经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的”之规定,现依据《宁波市人力资源社会保障行政处罚裁量标准》“其中,经责令改正拒不改正、或拒不履行行政处理决定、或拒不执行询问通知书的,处贰万元的罚款。”的规定,我局拟对你单位作出如下行政处罚:

处以贰万元(人民币)罚款。

根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条、第三十二条的规定,你单位可在收到本告知书之日起三日内提出书面陈述、申辩意见,或到我局进行陈述、申辩。逾期不提供陈述、申辩意见,我局将依法作出行政处罚决定。

单位地址:宁海县劳动保障监察大队103室

宁海县桃源街道气象北路778号    

邮政编码:315600

联 系 人:唐   俊     詹晓东         联系电话:65200167


宁海县人力资源和社会保障局

                                    二○一九年五月十日





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