黄坛镇教办、镇属各学校：

为激励黄坛镇全体教师爱岗敬业、积极进取，培养更多优秀学生，促进黄坛镇教育全面协调发展，特制订黄坛镇人民政府奖教金奖励办法，具体如下：

一、奖励对象范围

1.每学年代表学校参加教育主管部门组织的各级各类教师业务竞赛获奖的教师。

2.每学年被各级政府或教育行政部门评为市名师、市学科骨干教师、县名师、县学科骨干教师的名优教师及各项先进教师。

3.每学年辅导学生参加教育主管部门组织的学科竞赛并取得优秀成绩的教师或教师集体。

4.每学年在教育科研方面有突出成就的教师。

5.每学年教育教学成绩突出的教师。

6.奖金发放时必须是黄坛镇内学校在编在岗且从事与荣誉称号相对应工作的教师。

二、奖励资金安排

（一）各校教学实绩奖励金

1.发展性评估考核获全县A档的奖励6000元/人，B档5000元/人，C档4000元/人。

2.黄坛中学在中考完成重点高中录取计划数的基础上，成绩保住县内初中第四名的奖30万元，第五27万元，第六24万元,依次递减。超额完成县重点中学招生任务的，宁海中学奖1万元/人，知恩中学奖0.5万元/人。

3．黄坛小学毕业考成绩位列县内小学A档的奖励20万元，B档的奖励10万元。

4. 校园长、教办主任及学校中层干部管理绩效奖视情况而定。

（二）教师慰问、先进表彰经费

1.先进奖励：市级先进3000元/人，县级先进2000元/人，镇级先进1500元/人。（单项先进降一级折靠）

2.在职教师慰问：1200元/人。

3.退休教师慰问：600元/人。

（三）各级名优教师专项补助金

1.市名师12万元/人/年，市骨干5万元/人/年。

2.县名师2万元/人/年，县骨干教师1万元/人/年。

3.县教坛新秀（当年获得者）3000元/人/年。

4.市、县名师骨干年度考核优秀全额发放，良好（合格）半额发放。

三、基金管理

1.设立奖教学金管理委员会，其成员由黄坛镇政府聘任。

2.奖教（学）金专款专用，当年结余作下一学年使用。

3.奖教经费与黄坛镇经济社会发展相协调每年适当提升。

4.本办法未尽事宜解释权归奖教学金管理委员会。

5.该办法从发文之日起执行。

宁海县黄坛镇人民政府  

2021年10月14日