一、10月工作总结

1.开展“寄语祖国颂党恩 甬银有为谱新篇”主题党日活动。人力社保局老干部支部组织30余名党员赴深甽镇开展主题党日活动。

2.宁海人力资源服务工作荣登央视。10月25日，央视《朝闻天下》以“引入新技术新模式，人力资源服务更精准”为题，报道宁海“四方联动·产教融合”人才引育新模式。10月26日，央视新闻联播播报有关画面。

3.宁海产业人才学院亮相2024中国（浙江）人力资源服务博览会。展会期间，省人力社保厅党组书记、厅长吴伟斌，省人力社保厅党组副书记、副厅长张旭明，省人力资源服务协会会长袁中伟等领导巡视宁海产业人才学院展区，听取了宁海的最新工作进展情况，对相关创新做法给予肯定，勉励宁海再接再厉取得更多成绩。

4.王效民副局长赴宁海开展工作调研。市人力社保局副局长王效民带队赴宁海调研，参观了河洪村创客共富中心和宁海人力资源服务产业园。王效民副局长指出，要深刻认识人社工作的重要性、紧迫性，保质保量完成全年目标任务，高位谋划，谋深谋实2025年工作思路。

5.人社产教融合产才共富团队获评宁海县委县政府11个“优者奖”嘉奖单位之一。

6.“奔甬而来 智汇宁海”2024宁海重点产业人才引育行动走进吉林。宁海“引才专列”先后在北华大学、长春工业大学等4所高校招才引智，十家重点企业携带40余个优质岗位、200余人的用人需求，收获意向性简历500余份。

7.做好2025届一次性求职补贴发放工作。涉及对象涵宁海县第一职业中学、宁海县高级职业技术中心学校、宁海县技工学校和宁海县双林职业学校等4所职业学校学生。

8.承办宁波“HR赋能学堂”第十六场暨宁海重点产业专场政策宣讲会。活动包含宁波人才政策推介、“158”学堂等内容，宁海重点产业企业人力资源部门HR等100余人参与活动。

9.举办2024年宁波市茶艺师职业技能竞赛。2024年宁波市茶艺师职业技能竞赛在梅林街道河洪村举行，比赛内容包括规定茶艺、茶叶识别与审评、自创茶艺等3方面。市局职建处领导陈烨莅临比赛现场。

10.承办2024年宁波市模具设计师技能精英赛。2024年宁波市模具设计师技能精英赛在浙江工商职业技术学院宁海校区举办，全市各县(市)区的47名模具设计工程师参加比赛。

11.人社服务走进“政府开放月”活动。宁海县人力社保局参加“政府开放月”活动，局社保中心业务骨干现场服务群众。

二、10月工作思路

1.对接普格县人社部门，组织企业赴普格县召开专场招聘会，做好2025年人员输送“前站”工作。

2.做好“奔甬而来”2024年宁波技能人才校企合作秋季对接会相关高校及企业的实际组织工作。

3.完成2024届宁海籍离校未就业高校毕业生帮扶清零工作。

4.持续推进宁海重点企业秋季引才行动。

5.继续推进劳动关系综合服务站建设、用工体检、劳动协调员培训等工作；

6.继续开展在建工程项目（水利）工资支付情况的联合抽查、对用人单位工资支付情况的联合检查等基层人社治理工作。