为了进一步提升干部人事档案管理质量，实现干部人事档案管理的制度化、规范化、科学化，近日，集团人力资源部按照人事档案的标准，对集团的档案进行了集中审核、整理。
人事档案专员提前学习档案管理最新政策后，对每一份人事档案按照统一要求、统一格式进行整理归档，集中收集年度考核、学历证明、职称评审、劳动合同等档案资料，对每份材料分析核对后，分类整理、编号入档。同时，稳步推进人事档案数字化录入与管理工作，完成在职人事档案的数字化建档工作。
今后，人力资源部将进一步完善档案管理机制，做实做细档案日常管理工作，确保档案管理逐步实现规范化、程序化、高效化。
