人力资源和社会保障局

不负好春光，招才正当时。近日，宁海重点产业春季“引才专列”驶入吉林，4天时间，辗转长春大学、长春工业大学、北华大学、吉林化工学院等高校开展招才引智活动，连续举办4场招聘会、对接会、洽谈会，向东北高校学子发出诚挚的邀约。

震裕科技、捷豹集团、德科精密等7家县域重点企业，带来工业设计、技术研发、人力资源等80余个岗位，需求人数300余人。招聘会现场气氛热烈，仿佛在赶一场招聘的“大集”，学生们手持简历，往返于各展位之间，与招聘人员就专业要求、薪资待遇等招聘条件进行交流，积极自荐。

一程引才路、一次丰收途。此次招才引智活动共吸引高校毕业生前来洽谈咨询千余人次，达成初步就业意向两百余人。

“再次回到母校非常高兴，这次以全新的身份向学弟学妹介绍宁海，机会难得。学校机械工程学院的专业和我们公司的招聘需求很对口，不少学生对来南方工作的意愿还蛮强烈。”宁波国琅机器人科技有限公司的李鑫经理毕业于北华大学，“这种‘招聘会+对接会’的形式真不错，不用我们费劲对接学校招聘宣讲，有机会还要报名参加。”

“东北地区高校资源丰富，毕业生数量庞大，结合宁海县的产业特色和吉林高校的实际情况，我们精选制造、新能源等岗位，带领优质企业外出引才，为县域产业发展贡献人社力量。”宁海县人社局相关负责人表示。

年后，人社“企服联”服务专员团赴企业开展“新春宁好业 助企开门红”走访调研，了解企业面临的人才引进、技能提升等方面的困难和需求，深入企业现场办公。梳理企业用人需求清单，根据引才导向提前对接合作基础良好、专业匹配度高的学校，通过开展“企业宣讲+精准招聘”的全方位引才模式，当好企业“娘家人”、高校“引路人”。接下来，宁海人社部门将持续抓好春季招聘关键期，扩大高校“朋友圈”，推动校地企精准对接，为校地人才引育合作燃油加力。