一、7月工作总结

1.召开“三支队伍三项活动”专题会议。会议有新入职干部展示、新提任中层干部宣誓、窗口技能比武团队出征、局长TED说等议程，旨在激励全体干部要加强岗位历练、作风淬炼，持续释放局各类人才集聚的规模效应，在人社舞台展现干部精彩。

2.宁海普格共同举办“甬凉山海情·彝汉一家亲”主题活动。活动包含“他乡圆梦”“毕设赋能”“和谐家园”三个主题章节，组织150余名普格籍务工人员参加，并表彰一批优秀务工人员、服务机构和爱心企业。

3.考察产业人才学院。副县长刘雷、湖州市南浔区政协副主席姚建忆等参观调研宁海产业人才学院，考察“四方联动”产教融合育人宁海模式，充分肯定宁海近年来推动产教融合的经验做法。

4.众多高校赴我县开展访企拓岗行。哈尔滨信息工程学院、黑河学院、安徽科技学院等高校考察宁波方正汽车模具股份有限公司、宁波吉德电器有限公司等企业，深化校企人才供需对接

5.举行社银战略合作签约暨“技能共富贷”产品发布仪式。县人社局与宁海农商银行共同推出“技能共富贷”专项信贷产品，并签订社银战略合作协议，举行“技能共富贷”产品发布仪式，并为技能创富企业、技能人才代表进行授信。

6.普格县人社局赴我县开展东西部劳务对接工作。普格县人力社保局刘皆拥主任一行在宁海开展东西部劳务对接工作，就重点工作开展座谈并赴双宇电子看望普格籍务工人员，充分肯定我县在劳务协作上的工作内容和成效。

7.举行“潮起甬南·智汇宁海”青年人才集市暨世界青年技能日主题活动。活动在潘天寿广场举行，分为“技能展市”“创客集市”“人才夜市”三大板块，用集市“烟火气”为人才服务“聚人气”，吸引众多市民参与。

8.开展全县事业单位人事管理业务能力提能升级培训。为进一步加强我县事业干部队伍建设，举行全县事业单位人事管理业务能力提能升级培训班。县级部门政工分管领导、业务科室负责人，各乡镇（街道）组织委员、组织干事共150余人参加培训。

9.开展工伤预防培训宣讲活动。主要围绕工伤保险政策介绍、安全作业注意事项、工伤后处理流程、警惕预防工伤黄牛等内容开展，共培训100余人次。

10.局工会联合会荣获宁海首届工会财务经审业务技能竞赛决赛团体一等奖。

二、8月工作思路

1推进高校毕业生等青年就业创业工作。

2.持续开展《宁海县贯彻落实稳就业政策实施办法》政策宣传进企业、进社区、进基层系列活动。

3.制定“人社业务下基层 百名干部访千企”人员清单、工作任务清单。

4.谋划开放式人力资源大市场建设思路。

5.开展“30分钟职业技能培训圈”培训点排摸。

6.继续开展工伤领域专项治理工作。

7.配合省厅做好产业人才学院治理系统建设工作。

8.开展职工高温作业劳动保护专项执法检查。