9月13日，宁海县桃源街道综合行政执法队举办了一场“以老带新·薪火相传”的师徒结对仪式，2024年新入职的执法干部与自己的带教师傅签订了结对协议，手拿《结对证书》的他们正式加入到了师徒结对大团体中。

自“大综合一体化”行政执法改革以来，各综合行政执法队推行“三带三传”工作法开展师徒结对新模式。“三带”即师傅从理论学习、业务能力、作风建设三个方面帮带徒弟，增强“想干事”的思想觉悟、锻造“能干事”的硬核本领、涵养“敢干事、干成事”的综合素质。“三传”即从办案技巧、文书制作、旧案复盘三个方面传授经验，帮助新进执法人员快速掌握执法实务、提升执法技巧，确保“接”得住新工作，“融”得进新环境。

县综合执法局优选政治素质过硬、事业心责任感强、实践经验丰富、工作实绩突出的执法业务骨干作为导师，每年与新进执法队员开展结对交流，以业务培训现场模拟、多部门联合检查实地指导等形式，针对执法流程、法规法条、重点要点进行零距离学习，在干中学，在学中干，不断提升业务知识，精进业务能力，全方位强化执法人员综合素养。

来自西藏的“新人”央珍在跟着师傅学习了一段时间后十分感慨：“在进综合执法局之前，我以为单位职责就是简单的市容秩序整治。进来之后才发现没那么简单。综合执法局承担的执法事项有一千五百多项，包括了违法建设、燃气安全、涉水执法等，纷繁复杂。这段时间的相处，我切实感受到了“导师制”的良苦用心，有了尽职尽责的“老经验”师傅带着，我对未来工作中的挑战充满信心！”

“学不可以已”，县综合执法局将持续开展师徒结对，根据执法实践及经验总结，以“三人行必有我师焉”的学习态度拓展交流广度，增强交流深度，提升交流密度，助力执法“新人”更快适应工作环境，切实提升执法人员综合能力，共同筑造一支强而有力、风雨同舟执法铁军。