一、8月工作总结

1.举行2024年人社工作推进会暨“人社业务下基层 百名干部访千企”启动仪式。会上总结了上半年度工作，分析整体形势，研究部署下一阶段重点工作。

2.举行2024年宁海县重点企业服务月暨夏季高校毕业生专场招聘会，用接地气的方式为离校未就业高校毕业生等重点群体提供就业服务，县20余家重点用人企业参加。

3.开展跨省劳务品牌打造、跨省技能品牌培育。贵州省长顺县2024年第一期跨省异地职业技能培训焊工培训班在宁海成功举办开班仪式，60余名长顺籍务工人员参加，帮助外来务工人员由“普工”向“技术工”转变。

4.浙江工业大学继续教育学院院长李澎林一行来宁海调研校地协作、校企合作等事宜。县委常委、副县长郭文魁参加调研座谈，人社、教育、经信等部门负责人参与座谈。研讨中，李院长一行考察了宁海“四方联动”产教融合育人模式，肯定宁海近年来在人才培育工作的经验做法。

5.考察产业人才学院。湖州市南浔区人民政府副区长丁一平一行参观调研宁海产业人才学院，实地参观实训工场宁波兴利模具有限公司，交流研讨“四方联动”产教融合育人宁海模式并予以充分肯定。

6.高校赴我县开展访企拓岗行。长春光华学院一行来我县开展访企拓岗暨校企合作洽谈，走访调研奇精机械、兴利模具企业，深化校企对接；考察“四方联动”产教融合育人模式，推动人才协作。

7.开设宁海HR大讲堂。举行宁海HR大讲堂暨人才发展赋能新质生产力系列讲座（第12期），聚焦人才引育难题，围绕企业招聘甄选体系和人才培育体系的构建主题，进行课程讲解、经验分享、互动解疑，我县各行业的43名HR参加。

8.开展工伤保险定点康复机构协议签订工作。宁海县社会保险事业管理中心与宁海县中医医院、宁海县胡方斗骨伤医院签订工伤保险定点康复机构协议，标志我县实现工伤康复定点医疗机构“零”突破。

9.梅林街道劳动关系综合服务站点授牌成立。围绕“创建和谐劳动关系、营造一流营商环境”主题，与乡镇街道通力合作，召开劳动关系综合服务站点建设推进会。

二、9月工作思路

1.谋划一楼人才市场（乐业市场）建设设计方案。

2.组织开展“智汇宁海”秋季引才行动，抓住秋招黄金季。

3.持续推进2024年宁海HR经理赋能提升行动方案。

4.配合省厅做好产业人才学院治理系统建设工作。

5.继续做好2024届宁海籍离校未就业高校毕业生帮扶方案。

6.开展全县企业职工基本养老保险扩面督导工作。

7.推进劳动关系综合服务站建设工作。