根据宁海县委统一部署，2024年3月上旬至7月中旬，县委第二巡察组对强蛟镇党委开展了巡察，形成了巡察反馈意见并于2024年9月29日召开了巡察情况反馈会议。根据巡察工作要求，现将集中整改进展情况予以公布。

一、强化责任担当，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实抓好

强蛟镇党委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。

（一）提高思想认识，把握整改要求

在听取县委第二巡察组的反馈意见后，镇党委领导班子对巡察组提出的各项反馈意见高度重视，认真按照整改落实相关要求，召开党委会，专题对巡察组提出的反馈意见进行了逐项研究，进一步统一了思想，形成了共识，确定了整改的目标和方向，对存在问题的根源进行了认真剖析，制定了相应的具体举措，做到整改责任、目标和时限明确，措施有力。

（二）加强组织领导，明确整改任务

根据巡察反馈意见，镇党委就整改工作进行全面安排部署，迅速制定下发了《强蛟镇党委落实县委巡察反馈意见整改责任清单》，逐条逐项列出具体举措，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确了分管领导分别牵头负责，同时将整改任务具体落实到条线和各行政村。

（三）坚持上下联动，狠抓督导落实

紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，组织开展巡察整改督导检查，进一步明确整改方向和着力重点，确保整改成效。各责任领导及时掌握整改工作进度、质量和效果。镇纪委牵头督促整改落实，逐项督查，跟踪督办。整改落实情况及时向广大党员干部通报，并向社会公布，自觉接受监督。

二、坚持问题导向，不折不扣抓好县委巡察组反馈意见的整改落实

（一）在“聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和中央、省市县委决策部署问题”方面

1.关于“学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想有差距”问题的整改

（1）针对“理论学习针对性不够”问题。我镇进一步完善中心组理论学习机制，根据实际工作情况调整学习安排，对文旅产业发展、重点工程等与强蛟镇切实相关的问题纳入课题研究。2024年8月，开展“奋斗在蓝湾·青春为中国式现代化建设挺膺担当”强蛟镇机关干部微型党课活动，党员干部结合工作实际，对强蛟文旅产业发展等一一开展理论宣讲。2024年11月，开展强蛟镇党委理论学习中心组（扩大）《文体旅融合，打造户外运动休闲小镇》专题研讨会，全体领导干部结合岗位职责，聚焦“读万卷书，行万里路，送万家福”城市内核，为推动强蛟以文体旅融合，创建滨海户外运动休闲小镇建言献策。

（2）针对“学用结合不够”问题。一是各条线干部按月更新强蛟镇重点工作作战表，并根据实际向镇党委提出培训需求，镇党委根据培训内容，匹配相关理论学习安排。二是2024年青年学习小组紧跟中心组学习安排，共进行了12次专题学习，其中2024年12月承办浙江乡村文化产业运营人才培训会，青年学习小组成员参与其中并开展了专题讨论。2024年五四青年节小组成员就“如何利用乡村人才开展乡村振兴”主题开展研讨。

2.推动经济高质量发展不够有力。

（3）针对“聚力工业产业升级有欠缺”问题。一是根据我县产业布局，围绕新兴企业产业链上下游配套，开展精准招商，并围绕产业链、重大项目建设和强化技术改造投资项目三方面入手，提升区域产业能级，并同步调整产业结构。同时紧密跟进对接新项目，通过项目引进努力推进强蛟产业能级提升。二是做好专精特新企业培育与招引，大力挖掘符合条件的企业，建立培育库。同时聚焦规下企业“专业化、精品化、特色化、高新化”发展方向，通过加强企业指导，加速推进工业经济转型升级。

（4）针对“促进宁海湾旅游业提质发展力度不大”问题。一是已与相关公司对接沟通旅游总体规划编制事宜。计划于今年上半年完成宁海湾旅游总体规划。2024年8月，在强蛟游客码头至后角岭旅游黄金区块启动“半岛之尖”、“半岛之心”深度谋划工作，充分考虑镇区及景区周边的业态布局、提升获客能力。同时在强蛟全域积极开展乡村旅游发展调研助力业态布局。二是持续加大宁海湾旅游区域内的旅游设施建设投资力度，如景区村庄、游客中心、旅游厕所及景区周边停车场等基础设施以及铁沙岛基础配套设施等重点项目。全方位补齐镇区文旅基础设施短板，计划投资150万元新建旅游厕所2个、景区停车场2个、充电桩30余个。引进新型业态，建设户外文旅创意园区，2024年12月一期已完成招标工作，继续深化二期效果图。三是按照政策进行整体品牌再提升，加大涉海项目招商引资力度，利用滩涂等现有资源丰富滨海旅游业态。2024年“浙江省海钓运动基地”落户强蛟，计划明年持续巩固以“海钓”为核心的海上运动赛事开展，并积极探索专业化团队市场化运作；同时谋划铁沙岛开发后，在获批海洋相关部门许可的前提下，围绕沉浸式户外休闲、滨海运动等新消费业态，探索推出沙滩排球、摩托艇、水上飞人等近海运动产品。四是积极做好旅游基础设施提升及宣传营销引流工作。同时以官媒与自媒体背书提升强蛟艺术振兴乡村品牌形象，打造自带流量的热门目的地。已全面梳理镇区旅游设施节点薄弱环节，形成“微改精提”纲要表，涉及23个区块40余项改造内容，截至2024年12月底已完成15个区块改造。

（5）针对“改变农业发展落后局面办法不多”问题。一是规划高标准农田建设，改善农业种植环境，引导有能力的种粮大户进行承包种植。二是继续推进具有复耕潜力地块的复耕工作，进一步增加农业种植面积。三是坚持土地流转到村，盘活关键资源。我镇“骆在花海”共富工坊依托特色文旅资源，利用闲置旧宅整治、荒地集中流转，大规模栽培鲜花，发展休闲观光、农事体验、乡村民宿、特色餐饮等业态，助力农业转型、农民致富。四是指导本乡镇农户、养殖户，尽快形成符合强蛟本地农产品特色的统一的品质标准和技术标准；结合大学生毕设契机，开发出风鳗系列包装，同步发挥好“宁海珍鲜”区域公用品牌，推动农渔深加工产业与电子商务融合发展。

3.基层治理水平不高。

（6）针对“规划管理和土地使用监管不严”问题。一是峡山社区控规已于2024年底前完成初稿编制和预审，并通过县资规局审核评审，预计今年内完成。二是制定完善了《巡违控违制度》和《强蛟镇农村宅基地审批和建房监管管理办法》。督促运行良好的企业尽快完成土地挂牌。

（7）针对“安全生产领域管理有短板”问题。一是加强应急消防辅助执法力量检查力度，利用“141”基层治理体系按季开展安全生产和消防安全检查。多样化开展安全教育培训，多次开展线下安管员培训，利用“逢查必考”小程序共考核企业791家次。二是严格落实《宁海县工业企业小微园区（厂中厂）安全整治行动方案》，确保适租的小微园区（厂中厂）完成规范化建设，不适租的及时对内部企业进行清退。2024年度完成辖区内小微园区整治工作。三是强化安全生产监管执法，将危险化学品、有限空间、涉爆粉尘等重点行业领域安全风险等级较高的企业作为重点检查企业，通过实施监管执法和服务指导，倒逼企业切实提高安全生产管理水平。四是开展强蛟镇纳规船舶适航性检测，对未通过或未参加适航性检测的纳规船牌进行收回注销并第一时间告知各村（社），后续此类船舶将按照“三无船”进行依法处置。制定并完善《强蛟镇纳规船舶安全管理细则》、《强蛟镇纳规船舶日常检查项目》，并增加3名专职工作人员，对照检查条目常态化开展检查工作，同时加强值班值守，严格执行纳规船舶进出港报备制度。五是压实管理责任，强化村主职干部对纳规船舶的管理意识，加强安全生产教育与宣传力度，提升纳规船舶船主安全生产意识。

（8）针对“环保问题日益凸显”问题。一是进一步加大环保治理力度，抓好节能减排、清洁生产，开展淘汰落后产能及“低散乱”整治提升工作。2024年整治完成4家“低散乱”企业，指导督促完成自愿清洁生产核查企业2家，通过工业全域治理拆违4600平方米逐步淘汰低效能、污染大企业。二是会同环保部门督促相关企业通过工艺创新、技术改造等方式，降低对环境负面影响。三是加大对辖区内企业环保巡查力度以及涉水涉气等重点领域企业的环保跟踪力度，每月会同环保单位对强蛟镇涉水涉气企业至少一次走访检查。

（9）针对“养老领域有短板”问题。一是截至2024年12月，我镇已构筑“15分钟养老服务圈”，在薛岙建立1家3A级居家养老服务中心，辐射薛岙三村和上下蒲村、胜龙村，其他村建立7家2A级和2家1A级居家养老服务站，全年开展就餐送餐、健康护理、精神慰藉、安全防护、休闲养生、代购代缴等敬老爱老活动12次，不定期开展慈善义工活动。2024年10月29日建立蓝湾志愿服务队和候鸟志愿服务队，服务队由政府人员、社会力量23人组成，成立后针对老年人开展上门走访，打扫卫生、聊天陪伴活动，全年开展志愿活动20余次，服务老人1000余人。二是针对老年人需求，服务机构进一步提升专业化和规范化。通过社会招投标形式，引进优质的养老服务机构1家——宁海县天明居家养老服务站，为本镇老年人提供规范化服务项目。三是改造提升镇居家养老服务中心设施建设，采取各种招引措施，推进二楼至五楼闲置区域的逐步利用，充分发挥镇中心统筹全镇、辐射各村的引导性作用，让更多的老年人享受到优质的居家养老服务。

（10）针对“治安、反诈方面宣传不到位”问题。协同派出所展开全面摸排，以年龄、学历、工作、受骗经历等标准筛选出高风险人员，安排联村干部、村干部、网格员并发动亲属对他们进行反诈宣传。同时，积极走访外来人员，对居住在本地企业宿舍的外来人员进行反诈宣传。强蛟镇2024年全年诈骗发案9起，同比降低67.86%，案损29.10万元，同比降低86.59%，反诈宣传工作成效显著。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风问题

1.“两个责任”落实不到位。

（11）针对“镇党委主体责任未压实压紧”问题。一是镇党委于2024年12月召开全面部署党风廉政建设事宜，将工作细分落实到位，确定每半年召开一次党委会专题研究从严治党工作。二是班子成员加强“一岗双责”意识，对照承诺内容及分管工作，认真分解履行责任清单、任务清单，严格规范落实党风廉政建设和反腐败工作，积极做好对联系村社的廉政提醒教育和日常检查督促工作。

（12）针对“镇纪委履行监督责任不到位”问题。一是聚焦民生保障抓监督。开展乡村振兴领域腐败和作风问题专项治理。二是聚焦“四风”问题抓监督。围绕中央八项规定精神,开展重要节点及日常“8小时外”开展明察暗访，严肃查处党员干部不作为、慢作为、乱作为行为。三是聚焦案件查办抓监督。认真落实监督执纪“四种形态”，严格执行“三个区分开来”，提升办案质量和纪检监察干部业务能力，加大对党员干部违纪违法案件查办力度。截至2024年12月，我镇党纪政务立案5件，处置党员5名，均为党内警告处分。

2.重点领域存在廉政风险。

（13）针对“询价采购方式不合规”问题。一是制定《强蛟镇小额工程发包工作实施细则（试行）》《强蛟镇建设工程询价操作规程》，并于10月份组织各个科室条线进行学习，经过2个多月的试运行，执行情况较好。二是项目实施过程严格执行询价流程，并将询价流程资料提交至镇长办公会议、党委会审核讨论。三是对相关责任人予以谈话提醒。

（14）针对“镇、村两级工程项目管理不规范”问题。一是进一步完善《强蛟镇建设工程管理办法》和《强蛟镇村级公共资源交易和项目管理办法》，明确具体条款，指导我镇各科室条线和村社严格执行。二是于2024年12月分别召集了各行政村书记和各个条线科室的负责人统一培训，指导我镇各科室条线和村社严格执行。三是对相关责任人予以谈话提醒。

（15）针对“固定资产和低值易耗品管理有漏洞”问题。

一是制定《强蛟镇固定资产管理办法（试行）》，就固定资产和低值易耗品管理做了更加全面详细的规定。二是在巡察组进行问题反馈后及时整改，即行即改对易耗品进行了入库登记。三是召开财经工作人员专题业务培训会，就会计制度、财务报审制度、财务监督制度等进行详细解读，后续将继续加强对财经工作人员的培训，提升业务水平。四是2024年12月底完成固定资产的面上盘点。

3.财经管理不严格。

（16）针对“财政资金管理不到位”问题。已于2024年10月召开财经工作人员专题业务培训会，就会计制度、财务报审制度、财务监督制度等进行详细解读，后续将继续加强对财经工作人员的培训，提升业务水平。

（17）针对“滞留专项资金”问题。2021年和2022年滞留专项资金已于2022年及2023年陆续拨付；2023年滞留专项资金中，6笔滞留专项资金结转至2024年使用，其余滞留专项资金均已被财政局收回。采用智慧财政系统后，专项资金滞留现象已不存在。2024年10月召开财经工作人员专题业务培训会，就会计制度、财务报审制度、财务监督制度等进行详细解读，后续将继续加强对财经工作人员的培训，提升业务水平。

（18）针对“镇财政项目预算执行率低”问题。2023年文化旅游预算部分执行率不高是因其中部分预算指标结转至2024年使用，并在2024年已经支付完成，今后将加强预算执行，提高预算执行率。已召开财经工作人员专题业务培训会，就会计制度、财务报审制度、财务监督制度等进行详细解读，后续将继续加强对财经工作人员的培训，提升业务水平。

（19）针对“资金发放不规范”问题。已于2024年10月份修订《强蛟镇现代农业项目发展建设补助资金管理办法（试行）》。按照管理办法，完善这三年的补助发放依据。严格按照规定落实农户自主申报、填写申报表、提交并审核相关资料、公示等相关流程，对申报人员予以相应补助。我镇于2024年10月同步开展对业务科室以及相关经办人的培训，提升业务水平。

（20）针对“镇财政与下属国企支出混用，界限不清”问题。我镇已厘清镇旅游办和宁海湾旅游投资开发有限公司各自职能，明确由旅投公司出资的项目议题一律递交公司进行开会决策，公司根据规章制度严格审查，一经发现政府类建设项目不予通过，杜绝出现支出混用等情况。

（21）针对“国企债务负担重，支出与收入不匹配”问题。一是公司委托财务审核代理服务，已对资产负债率进行了科学合理调整，负债率有所下降。二是科学合理记账降低财务成本。公司与多家银行谈判，取利率最低价进行合作。三是完善制度管理，严控各类支出。公司已在广告费用、外包服务费等方面严控支出，从严从紧压缩管理费用。想方设法增加营收能力，努力提高营收水平。打造独特旅游产品吸引客流，提升码头区域整体形象，增加横山岛赶海等游客深度体验项目，积极做好景区营销，把客流变成现金流。

（22）针对“往来款未及时清理”问题。一是2024年7月24日镇长办公会议再次逐项分析往来款形成的时间和原因，分类施策，结合国有企业改革予以处置。二是召开财经工作人员专题业务培训会，就会计制度、财务报审制度、财务监督制度等进行详细解读，后续将继续加强对财经工作人员的培训，提升业务水平。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

1.领导班子建设存在薄弱环节。

（23）针对“班子领导作用发挥不足”问题。一是针对班子带头推进县、镇重点工程落实韧性不足问题，加强项目前期谋划，强化与村社的协作配合，重点突破政策处理问题。峡山省级美丽宜居示范村创建及传统村落风貌保护提升项目已通过验收，铁沙岛水电上岛项目于2024年8月取得马鲛鱼种质资源批复报告，于11月取得环评批复，12月向宁波市海事局申请开工令。二是针对班子带头解决落后村发展问题方法不多问题，充分发挥领导班子带头示范作用，镇党委通过召开专题会议，逐村对村“两委”班子、村党组织书记进行评价，找出主要矛盾、问题和不足，详细分析了重点村村班子建设存在的问题，通过解决征地历史遗留问题、推进象山港滨海公路一期政策处理等方式，将干部群众的注意力引导到村庄发展上来。加强对后进村的整转指导，结合党纪学习教育，通过警示教育、以案释法等方式进一步加强对村干部的日常教育管理，深化对村级小微权力清单36条的学习培训，年底已完成后进村的整转工作。进一步发挥考核的督促导向作用，重新制定完善了《强蛟镇行政村（社区）工作考核管理办法》，将村社班子建设纳入考核当中，通过考核与村干部报酬挂钩，进一步强化村班子建设。三是针对班子带头发展壮大村集体经济收入办法不多问题，压实联村组责任，加强联村组对发展壮大村集体经济的指导，研究制定“一村一策”。

（24）针对“议事决策机制不够规范”问题。 一是重新修订《强蛟镇领导班子集体决策议事规则》，包括《强蛟镇“三重一大”事项集体决策制度实施细则》《强蛟镇书记办公会议制度》《强蛟镇党委会议制度》《强蛟镇镇长办公会议制度》，明确了各类会议的决策范围和决策流程。制定《强蛟镇党委会议题申报表》《强蛟镇班子议事决策规则流程图》等，进一步明确议事原则、议事范围、会议组织和议事程序，细化流程和记录要求，对全体班子成员、相关科室条线、会议记录人进行分类专题培训，做到流程规范明晰、记录完整详实。二是进一步厘清班子成员分工，尤其是旅游工作分工，由文教卫副镇长分管宁海湾旅游公司事宜，负责跟公司相关的旅游工作；党委委员（宣传）分管旅游业态、宣传等，同时充分发挥镇旅委统筹作用，充分体现既有统筹又有协调。

（25）针对“党内政治生活质量不高”问题。组织全体领导班子利用镇党委（扩大）会议形式，专题学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等有关民主生活会的党内法规。在此次强蛟镇党委巡察整改专题民主生活会当中，认真制定了民主生活会整体方案，会前镇主要领导就巡察整改工作专门与分管领导，分管领导与分管科室条线负责人都进行了谈话、走访，并做好记录。深入了解巡察反馈问题的来龙去脉和整改情况，积极透过表象看本质，重视“举一反三”和制度建设，认真积极撰写发言材料，就巡察反馈问题开展批评和自我批评，要求讲主观原因、讲自己原因，民主生活会质量有所提高。

2.干部队伍建设不够过硬。

（26）针对“中层选聘工作存在欠缺”问题。进一步完善议事决策机制，重新修订了《强蛟镇领导班子集体决策议事规则》，加强对会议记录人员的培训。二是针对中层干部选聘公示日期、备案时间等问题，加强对干部选聘流程、程序等相关业务的学习，提升业务能力。

（27）针对“干部日常管理松散”问题。进一步完善请销假制度，严格审批流程，明确请假均以纸质审批为主，加强对请假理由的审核。落实作风效能建设专项行动，联合镇纪委加强对机关效能的监督检查。加强对干部的日常监督管理，对于请假时间较长人员进行重点核实。

3.实施“红色根脉”强基工程不够深入。

（28）针对“党建工作责任制落实不到位”问题。镇党委多次专题研究基层党建议题，结合每月“三务公开”，开展自查自纠，对基层党建工作进行常态化指导，将基层党建内容纳入镇、村（社）干部培训内容。充分利用强蛟旅游资源优势，以“扬帆蓝湾”海洋经济等4个党建联建为纽带，打造“骆在花海”“深海牧鱼”等6个共富工坊，构建“1+4+N”共富图谱，带动剩余劳动力、低保户等群体就业。积极争创“红色根脉”强基示范镇，对标建立基层党建“一村（社）一本账”，因村制宜确定“化零为整、梯度推进、逐年巩固”创建计划。围绕强化“五个度”评价指标，实施五大赋能行动，举全镇之力一体推动示范镇、示范带、示范村创建，勾勒一带多点、九村九品示范新场景，今年成功创建省“红色根脉”强基示范镇。

（29）针对“基层组织建设存在薄弱环节”问题。一是对全镇及周边的党建阵地、红色资源、教育场地等进行排摸梳理，把光大环保发电、海螺水泥、海洋生物博物馆、半岛文荟等各类型场地纳入到党员学习教育场地中，主动引导各党支部结合本村实际、当前时事和党员所思所想，进一步拓展学习教育载体视野，丰富党员活动和党内政治生活。二是针对基层党组织书记自主领导开展党务工作的能力比较薄弱的问题，加强对基层党组织书记“三会一课”等党内政治生活的培训示范，对年纪较大的村社书记，明确一名年轻的党务工作人员，协助村社书记组织相关活动。三是针对抓党员学习教育普遍缺乏计划性、针对性问题，镇组织条线统一制定全年主题党日活动安排作为参考，将本年度一些规定性动作、重要内容纳入其中，各基层党组织再根据自身需要制定完善本支部安排，加强学习教育的计划性。四是改变过去由组织线单打独斗提供指导的方式，由组织线牵头，加强党委、纪委、宣传、统战、人武、政法等条线的统筹，鼓励结合村内实际工作和党员教育需要，有针对性地开展党员志愿服务、外出交流学习、党员关爱互助等活动形式，同时进一步加强了对党费管理使用的指导，夯实经费保障。五是对党建阵地亮显进行了一次全面自查，查出相关问题20处，均已完成整改，进一步规范了村社设施挂牌和制度上墙。六是加强对经办人员的培训，及时开具《党费往来统一收款收据》，完善党费收缴制度，同时对基层党组织加强指导提醒，组织基层党组织广泛学习《中国共产党不合格党员组织处置办法》，增强党费交纳自觉性。

（30）针对“部分村（社）党员法纪意识淡薄”问题。一是针对农村党员发生违法违纪事项较多问题，深入分析解剖违法违纪过程经过，对发生频率较高的案件类型总结共性规律，如针对酒驾较多的情况，采取设计问卷调查的形式评估党员酒驾的风险等级，提前采取谈话警示措施，并要求身边人加强提醒监督。二是对村老年协会资金问题较多的情况，全镇开展专项整治，解决老年协会坐收坐支问题，从源头上减少风险。对因业务能力不足，法纪意识淡薄的，加强对小微权力清单36条、农村常用法律法规内容的培训，进一步端正其工作态度，在日常的农经审批、宅基地审批等重点内容上列入重点监测范围。持续巩固拓展党纪学习教育成果，常态化开展纪法学习和警示教育，不断提高农村党员干部纪法意识。同时，充分用好民主评议、组织生活会等制度，对于苗头性、倾向性问题及早提醒，预防在前。

（31）针对“农村党员结构仍需改善”问题。一是把握好党员发展源头，积极引导农村党组织扩大范围、增加途径、拓宽领域，不断充实优秀青年进入入党积极分子队伍，提前规划部署，提高农村年轻、高学历党员比例。二是注重对老党员的关心关爱，调动老党员工作的积极性。指导各村因地制宜升级改造村级居家养老服务站，组建村级服务团队，覆盖3000余名老年人，累计助餐服务41872人次。开展社区爱老助老等活动，累计组织127人次志愿服务600余人。用其所能，以老带新，老党员成为多数新发展党员的培养联系人和入党介绍人，充分发挥村党组织引领农村经济社会发展的核心作用和战斗堡垒作用。三是在学历提升方面，与镇成校、宁海电大建立了学历提升的长期合作，强蛟所有9个村社书记除1人因身体原因外，均为大专在读或大专以上学历。

三、突出持续整改，着力巩固和拓展巡察整改成果

当前巡察整改工作已取得阶段性成果。下一步,强蛟镇党委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。

（一）加强党的领导，压紧压实主体责任。始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻保持政治清醒和政治定力，严明政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真贯彻党要管党、全面从严治党方针，进一步完善全面从严治党主体责任制度，班子成员认真履行党风廉政建设主体责任，坚持“两手抓、两手硬”。严格执行政治纪律，切实增强执行力，坚决从源头上预防腐败问题和不正之风，真正把巡察整改过程变成推动全面从严治党向纵深发展的过程。

（二）坚持问题导向，建立健全长效机制。坚持举一反三，认真对照巡察反馈问题，倒查制度缺陷，反思问题根源，对整改过程中有效管用的，一以贯之、长期坚持；对整改过程中存在缺陷漏洞的，系统研究制定完善一批管长远、治根本的制度，堵塞制度漏洞，不断构建弥补短板、解决问题的长效机制，确保整改成果运用到位。

（三）强化督查问效，巩固提升整改成效。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹；对需要持续推进的工作，按计划扎实向前推进，常抓不懈，跟踪问效。始终把巡察整改与全镇中心工作结合起来，综合运用好巡察整改成果，把整改融入学习教育的日常、干事创业的经常，不断解决党员干部在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的问题，以巡察整改促工作提升，以工作成效检验整改成果，推动强蛟高质量跨越式发展，为中国式现代化县域先行贡献更大力量。