一、3月工作总结

1.召开全体干部会议。会议对全国两会精神作专题学习，解读《政府工作报告》中与人社工作相关的重点任务和指标，分析一季度人社重点指标完成情况并作下步工作要求。

2.召开专题部署会，对群众身边不正之风和腐败问题、巡察审计问题、八项规定问题进行“回头看”和研判部署。

3.举办第二期“书香人社”青年干部读书会。本次活动聚焦劳动保障领域，系统梳理《保障农民工工资支付条例》《工伤保险条例》及省市实施细则核心条款，详细分析不同类投诉案件处置重点，重点剖析“上下班途中事故认定”“视同工伤情形界定”等高频争议问题，并讲解应急联动值班注意事项。

4.开展“乐业宁海3.0”行动，保障2025年春季用工。3月3日—7日，县人力社保局局长葛民越带队赴河南、湖北两省开展“行万里路”系列行动，与河南省封丘县、杞县及湖北省浠水县等地进行劳务对接，宣传推介现代化“双优”新宁海发展现状、“乐业宁海”工作品牌以及重点企业用工情况；落实失业人员等重点群体帮扶工作，3月底前对4500余名人员完成一次帮扶；组织新春系列招聘会，面向新就业形态劳动者和重点群体举办专场招聘活动；联动桃源零工市场，累计组织“职等你来”线上直播10场次。

5.谋划宁海县创业指导服务中心建设方案。

6.推进人才招引。3月3日—7日，带领建新赵氏、震裕科技、吉德电器等11家我县重点产业企业赴河南工程学院、湖北工业大学、郑州大学等地开展赴外校招工作，紧扣毕业生招聘关键期，满足节后企业用人需求。3月19日，宁波工程学院机器人学院一行来我县开展访企拓岗活动，走访调研国琅机器人、如意股份等企业，深化校企对接，推动人才协作。3月19日—25日，赴哈尔滨理工大学、黑龙江工程大学、齐齐哈尔大学、沈阳工程学院等地开展校地合作对接，巩固我县高校引才阵地，实现产业与人才的双向共赢。

7.发动见习基地围绕科研类、技术技能类、管理类、社会服务类等类型发布高质量见习岗位，多渠道宣传就业见习政策，规范就业见习工作。

8.评选2025年缑城工匠并公示拟入选人员名单。

9.开启2025年宁海县技能大师工作室申报工作。

10.推进社保扩面。人社干部分组分批走访企业，排摸新入职人员全量数据，做好社保扩面前期工作。

11.开展2025年社保基金安全警示教育活动月工作，以集中宣讲、媒体宣传等方式提高干部重视程度和责任意识。同时召开一季度基金要情分析会，与社保经办机构关键岗位干部谈心谈话，巩固完善社保基金管理。

12.检查县内2家月子中心的用工情况、经营情况和资金情况，目前暂无风险隐患。

二、4月工作思路

1.持续开展失业人员等重点群体帮扶工作，计划走访对接重点乡镇，不定期开展抽查通报。

2.谋划宁海县创业指导服务中心建设方案，与重点部门及重点乡镇对接政策包、项目库等内容。

3.新建山水社区等零工驿站，与基层党群服务中心融合发展。

4.联动残联部门筹划促进残疾人就业专项服务活动。

5.筹备修订县“131”人才培养工程实施办法、新评定或新引进企业紧缺专技人员补助政策。

6.指导博士后（得力、东方日升）开题、中期、出站考核工作以及博士后系统考核报备审核工作。

7.筹备高层次紧缺人才招录、社会工作师考务工作。

8.持续推进社保扩面。会同经信、总工会、工商联等部门和乡镇街道、属地商会精细磋商，分层分类有序有度推进企业职工基本养老保险参保工作。强化社保扩面社会宣传和劳动保障监察，引导企业着眼长远发展，承担好社会责任。

9.持续推进2025年社保基金安全警示教育活动月活动和社保基金管理巩固提升行动强基固本阶段工作要点的各项工作。

10.开展建筑领域在建项目“六项制度”落实情况检查。

11.按照市里统一部署要求推进公权力大数据监督新建模型相关工作。