一、4月工作总结

1.县人大常委会副主任范建军带队赴县人力社保局开展人大评议暨职工养老保险工作调研座谈会，听取人力社保局近年工作汇报与我县职工养老保险工作开展情况。会上围绕人社职能工作和职工养老保险难点痛点等问题展开讨论。

2.举办第三期“书香人社”青年干部读书会。本次活动组织青年干部走进清廉宁海教育馆，开展“清白溪的风”读书分享会，以“行走+共读”的创新形式，让青年干部在实景中感悟清廉文化的厚重，在交流中凝聚干事创业的初心。

3.开展2025年第一批疑似零就业家庭摸排工作，并对部分乡镇重点群体帮扶工作提出整改建议。

4.建成桃源街道山水社区零工驿站。

5.推进人才招引。4月21日湖北理工学院参观调研宁海产业人才学院，实地参观琦丰汽车部件智能工厂。开展校地合作洽谈会和“四方联动” 产业人才培育座谈会，交流研讨“四方联动”产教融合育人宁海模式，双方互授“人才工作站”、“就业友好城”牌匾。4月24日开封大学一行参观调研宁海产业人才学院并开展校地合作座谈会，实地参观德科精密、得力智慧物流园，交流研讨“四方联动”产教融合育人宁海模式，深化校企合作，推动人才协作。以2025年高层次紧缺人才考试为契机，组织专场招聘活动。

6.开展市领军拔尖人才培养项目2019年人选期满考核工作。

7.启动社会工作师考务准备工作。

8.举行养老护理员选拔赛。

9.印发《2025年宁海县整治骗取套取社保基金问题工作方案》，推进专项治理工作。

10.印发《整治政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题工作方案》，推进专项治理工作。

11.组织开展全县政府项目、国企项目劳资专管员业务培训。

二、5月工作思路

1.5月8日，联合县残联县税务开展促进残疾人就业专场活动。

2.组织乡镇（街道）业务骨干参加2025年全市公共就业创业服务基层业务骨干培训班。

3.筹备成立县人力资源发展协会。

4.持续推进2025年宁海HR经理赋能提升行动方案，进一步提升我县各行业领域人力资源经理队伍的综合素养和业务能力。

5.完成社会工作师考务工作。

6.评选2025年宁海县技能大师工作室。

7.开展城乡居民养老保险政策宣传。

8.继续开展欠薪风险大排查行动。