胡小位代表：

您在县十九届人大四次会议上提出的《关于普及消防安全培训工程的建议》（县十九届人大四次会议第31号建议）已收悉，此建议由宁海县消防救援大队主办，县人力社保局、县应急管理局、县总工会、宁海传媒集团等单位协办，办理期间明确分工、细化措施，提升实效。现将办理情况答复如下：

一、针对“培训内容单一、课程管理欠缺”等问题的落实情况

针对培训内容单一的问题，大队坚持每周收集培训反馈信息，动态优化培训内容，精准满足企业差异化消防安全需求。着力推动理论课程多元化，在原有基础上新增紧急疏散、初期火灾扑救及案例警示分析等模块，并依据不同场所（如办公室、厂房等）特点讲授差异化逃生策略，引导学员掌握方法、路线及应急处置措施，有效提升内容实用性与覆盖面。同时，积极拓展线上培训渠道，构建基于大数据等现代信息技术的智能化培训平台，建立课程动态更新机制，便利学员理论学习，优化培训流程。此外，根据企业实际需求，增设红十字会心肺复苏及AED教学使用课程，进一步丰富培训内容体系。

针对课程管理欠缺的问题，大队严格把控课程内容质量，落实管理制度，切实贯彻“真学、实培、严考、实效”要求。科学设置培训时间，保障企业正常生产秩序。参照机动车驾驶证考核模式，实施分类、分层、分级培训与考核：依据受众特性划分为三类群体，设计层级化考核内容，考核合格后分别颁发A类（国家级）、B类（专业级）、C类（普及级）证书。根据不同群体需求调整优化教学课程，强化实操实训效能，确保基层消防素质有效提升，杜绝形式化培训，务求安全意识实质性增强。

二、针对“培训方式过于传统”问题的落实情况

大队构建“线上理论测试+线下实操培训”一体化模式，以线下教学为基础，线上测试为补充，夯实消防知识根基。线下环节摒弃单一理论灌输，强化沉浸式模拟火灾逃生等实操演练，提升学员积极性与参与度，采用“手把手”“面对面”教学方式，即时纠正操作偏差。线上环节创新培训形式，联合宁海传媒集团于“看宁海”客户端搭建线上学习与考试平台，实现理论知识便捷学习与精准考评。

针对不同人群特点，大队持续优化培训方式与考核机制，激发参训热情。例如，对B类消防安全管理人员实施“培考分离”模式，提升考核公正性与权威性，促进长效学习与能力固化；对C类人群推行“即培即考”方式，提供上门集中培训服务，即时检验培训效果，提高知识技能留存率。

三、针对“培训师资不足”问题的落实情况

为保障培训工作规范化、系统化，大队遴选消防业务骨干组建培训师资库，组织岗前集中培训，充分做好教学准备。通过政府购买服务补充师资力量，同时严格讲师选拔标准，对第三方讲师实施轮训，并定期开展授课质量考核，激励其持续提升专业素养，确保消防安全知识课程质量与水平。

四、针对“加强社会宣传、政府系统要合力推进”建议的落实情况

大队将消防安全知识宣传贯穿培训全过程，开辟“线上+线下”双渠道，借助新媒体平台广泛宣传普及工程目的与优势，面向乡镇（街道）工作人员及企业负责人强调全民消防安全培训重要性，鼓励企业员工及居民主动参训。积极争取政策支持，强化正向激励，例如对持证率高的企业降低监督检查频次、实施首违不罚政策，推动“无感监管”，切实提升培训参与率。

大队切实履行牵头抓总职责，统筹协调多部门联合推进普及工程。相关部门协同发力，保障人员调配与参训组织，应急管理部门负责培训管理制度、计划制定与落实；人社部门核实参训企业底数及人员参保信息；总工会提供一定培训补助并组织竞赛活动；宁海传媒集团保障线上平台系统运维与课程更新；卫健部门组织医护人员参训。多方协作共同保障工程培训质量、效果、参培率及合格率，构建全社会消防联动协作机制。

大队将持续务实推进，力求创新突破。重点从完善长效机制着手，强化宣传推广以扩大覆盖面，着力提升课程实用性，形成工作闭环。联合相关部门优化工作流程，建立健全涵盖定期复训等内容的长效管理与服务机制，确保持证人员知识技能持续更新。协同各部门加强宣传动员，拓展培训范围，营造良好社会氛围，切实提高普及覆盖面。同时，更加聚焦课程实用性与高效性，结合实际拓展知识体系，确保受众切实掌握消防安全知识和应急救援能力，推动消防宣传培训由“被动要求”向“主动能力”转变。

最后，再次感谢您对消防安全工作的关心，希望您一如既往地关注和支持消防事业的发展。

宁海县消防救援大队

2025年6月19日