8月12日，县公建中心召开“五问五破、五比五先”助力“五大革新”机关作风建设专项行动动员部署会，县工作专班第四督导组组长林长春、副组长叶亦灿及其他督导成员出席会议，中心副主任晏伟主持会议。
会议聚焦“问、破、比、先”，重点开展问题大起底、精神大提振、能力大提升、服务大提质、发展大提速五大专项行动，坚决破除“甘于平庸”的躺平心态、“推诿扯皮”的逃避作风、“形式主义”的应付行为、“心存侥幸”的大意心理、“不知敬畏”的不正之风等“五大弊病”，推动全中心干部职工主动对表最高最好最优最强，刀刃向内查问题、揭短亮丑找差距、立说立行抓整改，增强前列意识、创新意识、发展意识、责任意识，提振干事创业的激情，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，助力我县公共建设事业提质增效。
中心党组书记、主任胡海军进行动员讲话，他强调为开展好此次作风建设专项行动，一要在先行先为中激发内动力，树牢“先人一步”的发展理念，紧紧围绕全年政府投资项目建设任务，开拓创新、攻坚克难，扎实推进公建项目安全有序建设。二要在善作善为中提升执行力，扎实开展“懂管理、善协同、会指导、抓队伍”科室“大比武”活动，实现公建队伍整体性变革和系统性重塑。三要在敢作敢为中增强突破力，谋深做实“项目攻坚先行表”，明确项目时间表、任务书、作战图，落实项目进度“日监测、周汇总、旬调度、月分析”，强化考核、晾晒、激励机制，全力推动公建项目事业迈上新台阶。
最后，工作专班第四督导组组长林长春就中心开展提出“五问五破、五比五先”作风建设提出三点要求，一要高度重视。把此次作风建设专项行动提到讲政治的高度，不断增强推进作风建设的紧迫感、使命感和责任感，切实增强改进作风的主动性、积极性，凝聚思想合力，扎实推动作风建设走深走实。二要突出重点。做到“三个必须”，必须严格对标对表，仔细研读找差距；必须深挖痛点堵点，深、准、细、实找问题；必须提出实际方案，列出检视问题清单，建立“整改销号”机制。三要推动有力。领导要身先士卒，真抓实干，层层压实责任，自下而上开展专项行动总结评估，查缺补漏、建章立制，确保整改落地见效，推动机关作风建设常态化长效化。
会议通过传达“五问五破、五比五先”助力“五大革新”机关作风建设专项行动的总体要求、明确工作目标、下达主要任务，组织行动部署，推动全中心干部党性意识、精神状态、能力素质、作风形象变革重塑，锻造一支有先行状态、先行作风、先行能力的过硬队伍，以过硬队伍展现过硬担当，交出过硬答卷，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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